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惠民县编办“一二三四”科学谋划2016年度事业单位用编进人计划
2016-03-18 08:42:52

 

为保障全县事业单位用人需求,山东滨州惠民县编办立足实际,在确保财政供养人员“只减不增”的前提下,科学谋划2016年度事业单位用编进人计划,抓一个中心,推两个一致,把关三项审核,严从四项原则。

一是把握“一个中心”,坚持总量控制。为确保财政供养人员“只减不增”这一中心要求,惠民县编办坚持总量控制,积极联系组织、人社、财政等部门,精确测算2016年度预计退休人数,确保年度事业单位用编进人计划数量控制在自然减员数内。

二是保持“两个一致”,夯实基础数据。为摸清全县人员编制底数,确保本年度事业单位用编进人计划“零出错”,惠民县编办创新“两个一致”工作法,即系统内事业单位编制和领导职数与审批文件相一致,实有人数与单位实际掌握相一致,通过“两个一致”,保障信息系统数据的准确。

三是严把“三重审核”,服务领导决策。一审单位提报材料,编制数、实有人数填写是否正确,招考要求是否合规有效;二审空编情况,统筹考虑申请单位编制数、核定领导职数和实有人数、实配领导人数,准确掌握空编情况;三审申请单位工作开展情况及现有人员现状,以事业单位绩效考核成绩为重要依据,评定申请单位工作开展情况,综合考虑申请单位现有人员年龄架构、学历水平等重要指标,为科学制定用编进人计划提供决策支持。

四是服从“四项原则”,科学谋划用编进人计划。一要从严从紧、分期分批安排用编进人计划;二要空编进人、适当留有空编;三要优先保障全县重点工作或急需专业技术人才;四要为解决中小学“大班额”问题提供队伍保障。通过“四项原则”的相互配合,有效提升用编进人计划的科学性。

联系地址:山东省惠民县府前街1号  邮政编码:251700
电话:0543-2133737  传真:0543-5321341 电子邮件: sdhmxbb#126.com
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